在数字化浪潮的推动下，企业的应用和终端数量正以指数级增长。过去，一个员工可能只需要登录邮箱和办公系统；而如今，他们需要同时使用人事系统、财务系统、研发平台、即时通讯工具、协作套件，甚至还要在不同的云环境之间来回切换。身份和访问环境因此变得愈发复杂。在一家快速扩张的科技公司，员工人数在两年间从 500 人增加到 5000 人。为了满足业务需要，IT 部门陆续引入了十几款 SaaS 服务，每个系统都需要单独的账号和密码。结果是员工每天早晨花五分钟登录系统，下午开会时又忘了密码。IT 部门则疲于应付海量的工单请求，仅密码重置一项就占据了他们 40% 的精力。企业开始逐渐意识到，身份管理不仅是安全问题，更是生产力问题。只有构建统一、智能的员工身份管理体系，才能真正实现“既安全，又高效”的平衡，释放 IT 资源、提升员工体验，并为企业的数字化转型提供坚实的基础。 01.您是否遇到以下场景？ 权限过度授予 财务部门的经理在例行检查时，意外发现一名市场实习生竟然能够下载完整的财务报表。深入追查后才发现，研发部门为了方便协作，私自为这名实习生开通了一个测试账号，但由于权限设置过宽，直接越过了财务系统的访问边界，最终造成了敏感数据的外泄风险。不同部门各自维护着独立的应用和访问规则，缺乏统一的标准与协作机制，结果导致权限重复、规则冲突，甚至形成漏洞。久而久之，企业的安全边界逐渐模糊，管理层看似设置了层层防护，实则已经被割裂的策略撕开了口子，让风险悄然渗透进来。 身份治理困难 员工流动的速度几乎和业务扩张一样快，平均每个月都有数十名员工入职与离职。当有新员工加入，HR 只能先提交工单，等待 IT 管理员逐个在七个不同的业务系统里手动开通账号，往往一折腾就是一整天。等到员工转岗时，新的权限不断叠加，旧的权限却常常无人回收，渐渐形成层层叠加的“权限包袱”。而在员工离职后，情况更为棘手。不少账号就这样沉睡在系统中无人问津，直到半年后的一次内部审计，IT 部门才惊讶地发现，居然还有 50 多个“幽灵账号”在暗处活跃，其中不乏仍握有管理员级别的高危权限。 用户体验差 在日常办公场景里，身份问题不仅困扰管理层，也让一线员工叫苦不迭。销售小张一年有一半时间都在客户现场。他的工作本该聚焦于签单和谈判，可现实却常常被各种账号密码绊住脚步。每天在笔记本和手机之间切换不同系统时，他要记住多达 12 组账号密码。只要忘记一个，就不得不打电话给 IT 帮助台，排队等待重置。久而久之，密码重置工单越来越多。在业务最繁忙的季度，IT 部门每天要处理上百个此类请求，整整占去了他们超过 40% 的工作时间。 合规与审计压力 随着业务版图的扩展，国际合规要求（如 GDPR）瞬成为悬在头顶的“紧箍咒”。在例行审计中，审计员提出了需要提供某位工程师过去三个月访问过的所有敏感数据记录。由于各业务系统各自独立，日志分散在十几个平台中，没有统一口径，IT 人员只能逐个系统手动导出数据，再通过 Excel 拼凑对照。整个过程耗时耗力，结果呈现出来的，却只是一份东拼西凑、缺失严重的“残缺报表”。没有集中化的日志与追踪能力，不仅难以满足监管要求，更让企业的合规能力和对外信誉都岌岌可危。 02.Authing 助力企业迈向智能化身份治理新阶段 精细化权限管理 使用 Authing，企业能将多个不同权限架构的应用轻松集成至一个统一的后台，将各应用的功能拆分为细粒度的资源，即可集中控管各应用下的资源，无需付出额外的应用对接成本。从资源到操作再到角色的全链路管理，几乎覆盖了市场上所有常见的权限管理场景，无论是跨部门协作、项目分组权限还是临时任务授权，都能轻松应对。企业可以精准控制每个账号的访问范围，“权限过度授予”的风险被有效消除。敏感数据不再因测试账号或跨部门协作而泄露，安全边界清晰可控，管理层也能更放心地推进业务发展。 自动化身份治理工作流 使用 Authing 一次配置好入/转/调/离涉及的业务流程，实现自动化、 0 人工参与的身份管理，减少人力成本， 并保障流程配合业务的实时性变化，一人离职，全系统权限及账号秒级收回，降低企业数据泄露风险。当员工入职、离职或组织架构变动时， 能自动触发管理流程并进行权限的申请、审批、开关，能有效减少管理成本，和漏关/错开权限带来的数据泄漏风险。目前身份自动化已预集成了飞书、企业微信、钉钉、北森、金蝶云、阿里云、MySQL 等上百个应用与工具，身份同步模板覆盖 IM 应用、HR 应用、云服务、开发工具等多个主流应用。 快速无感身份验证 单点登录（SSO） Authing 员工身份云通过单点登录，让员工只需在统一入口登录一次，就能无缝访问所有业务系统和 SaaS 应用。无论是内部系统，还是 Salesforce、Slack、金蝶云这类外部 SaaS，都可以一键进入。工作从“每个系统都要登录”变成“只要一次登录”，让跨系统协作像打开一扇门一样简单。让员工可以专注于核心业务，提高工作效率，同时 IT 部门也减轻了大量密码和账户相关的支持负担。 无密码登录 Authing 支持 Passkey、生物识别、移动端推送验证、一次性验证码 等多种无密码认证方式，并可统一应用到所有系统和资源。员工无需再反复输入或记忆复杂密码，只需一次指纹验证、一次人脸识别，或在手机端轻轻点击确认，就能顺畅完成登录。无密码的体验既消除了密码泄露、暴力破解等风险，又显著减少了密码重置工单，帮助 IT 部门从重复的支持任务中解放出来，实现真正“无感”的身份验证体验，让工作从一开始就轻松无忧。 集中化审计日志 Authing 将所有系统、应用和设备的访问行为统一收集，并集中记录在一个日志平台中。每一次登录、每一次权限调用、每一次数据访问都会被完整记录下来。无论系统再多，日志再复杂，企业都能一键查清“谁在何时、以何种方式访问了什么资源”。团队无需从零开始整理报表，只需点击几下，即可快速生成一份格式标准、内容完整的合规报告，直接满足审计需求。让企业在面对严格的合规审查或客户质询时，能够自信地交付完整、不可抵赖的访问链路，彻底避免了“残缺报表”的尴尬。 在身份即安全的时代，企业要面对的已不仅仅是账号与密码的管理问题，而是与生产力、数据安全、合规要求紧密相连的全局挑战。Authing 不仅能帮助企业构建清晰可控的安全边界，还能通过自动化与无感化的体验，释放 IT 团队的精力，让员工真正专注于创造价值。安全与效率不再是对立，而是可以被统一在同一个平台之上。在下一个增长周期来临之前，提前构建统一的员工身份管理体系，让每一次访问更安全，让每一次协作更高效。

2025 年 9 月 19 日，Authing 与 PayBar Cloud 联合参与 Cloudflare Immerse Guangzhou 2025 年度峰会，活动在广州瑰丽酒店三楼大宴会厅隆重举行。 在一个由技术颠覆和快速数字化转型推动的时代，安全已成为每个现代企业最关心的核心议题。Cloudflare Immerse 作为 Cloudflare 面向全球的重要战略性大会，旨在汇聚具有影响力的业界高层决策者、网络与应用安全领导人，共同探讨企业数字化转型中的前沿安全战略。Immerse Guangzhou 与会嘉宾均为深耕出海业务的企业高层领导者，他们将在现场与行业伙伴进行深度交流。Authing 作为国内领先的全场景身份云服务商，将携手 PayBar Cloud，围绕身份安全、出海合规与数字化转型等核心议题展开分享与交流。我们将重点展示 Authing 在跨境企业身份管理、零信任安全访问、客户身份与访问管理（CIAM） 等方面的最新实践成果，帮助出海企业在多地合规要求下，构建统一的身份与权限管理体系，实现高效、安全与合规的国际化运营。Authing 深度融合零信任理念，提供一套无客户端、云原生、一体化的零信任解决方案，无需额外安装客户端软件，即可实现多角色、多设备、多网络环境下的安全访问控制，真正做到 “永不信任，持续验证”。 以身份为中心的访问控制：统一管理企业内外的用户身份、设备身份、Agent 身份，实现对所有用户和终端的集中认证与权限管控。 无客户端架构，快速部署：基于云原生技术，用户无需下载软件或插件，即可通过浏览器或已有终端实现零信任访问，极大降低部署与维护成本。 实时访问可信度评估：通过身份 + 设备双验证模型，结合行为分析、设备指纹、访问地理位置等上下文，动态调整安全策略，确保每一次访问都基于实时可信判断。 同时，作为 Authing 在全球市场的重要合作伙伴，PayBar Cloud 不仅是分销渠道的关键伙伴，更是值得信赖的技术型合作伙伴。PayBar Cloud 提供高性能云基础设施，助力企业高效出海、全球拓展。通过深入的产品与解决方案协同，能够为不同地区、不同阶段的企业客户提供从身份安全产品交付、技术集成到合规咨询的一体化服务，助力企业出海业务加速落地。 在全球化浪潮和数字化转型加速的背景下，出海已成为中国企业增长的新引擎。Authing 将顺势而为，大力发展企业出海业务，以身份安全为核心，聚焦企业核心需求，以 “节省成本、提高效率、优化跨国沟通” 为导向构建服务路径，为企业打造可信赖的数字基础设施。我们通过技术赋能精简运营流程、减少冗余投入，帮助企业有效节省成本，将更多资源聚焦核心业务。同时搭建全球化合作生态，联动各地优质伙伴打破地域壁垒，让企业跨国沟通更顺畅、资源对接更高效，全方位为中国企业的国际化之路保驾护航。我们将帮助中国企业解决国际化过程中的安全与合规挑战，打造可信赖的数字基础设施，助力企业实现安全高效运营、用户体验升级、业务加速拓展与可持续商业增长。Authing 欢迎更多行业伙伴、技术伙伴加入 Authing 生态，共同开拓全球市场，实现合作共赢。 了解更多出海业务，扫描二维码添加 Authing COO 李阳

近日，中国信通院“铸基计划”发布了《高质量数字化转型产品及服务全景图( 2025 )》。Authing 身份云成功入选 IT 维护与运营领域并获得证书。 近年来，数字经济已成为推动社会发展和产业升级的核心驱动力。随着生成式 AI、云原生、零信任等新技术的普及，企业数字化转型从“全面铺开”逐步走向“高质量发展”，要求企业具备强大的业务创新能力，也要求其在 安全、合规、运营效率 等方面打下坚实基础。作为国内最具影响力的权威机构之一，中国信通院长期致力于推进数字产业标准化、体系化建设，其发布的《高质量数字化转型产品及服务全景图》被视为行业风向标，为企业在复杂的技术环境中甄选优质产品和服务提供了重要参考。本次评选由中国信通院主导，旨在梳理和展示在数字化转型过程中具备代表性、创新性和落地性的优质产品与服务体系，覆盖基础设施、平台能力、IT 运营、安全治理、数据智能等多个领域，为企业用户和行业组织提供权威参考。作为国内领先的全场景身份云厂商，Authing 长期深耕身份管理（IAM）、访问控制、零信任安全、身份治理与合规等核心能力，致力于帮助企业在复杂多变的数字环境中实现安全合规、敏捷运营与高效协同。 Authing 入选中国信通院《2025 高质量数字化转型产品及服务全景图》，不仅代表了对技术实力与行业价值的高度认可，更彰显了 Authing 在推动企业高质量数字化转型道路上的长期承诺与实践成果。未来，Authing 将持续携手合作伙伴与行业客户，打造更加智能、安全、可信的身份基础设施，助力中国企业构建高质量、可持续的数字化未来。

在一家高速扩张的零售集团里，小李担任数字营销总监。每天打开电脑，他面对的不是高效协同的营销工具，而是一堆割裂的数据表格：在 CRM 里，“王伟”是拥有十年会员记录的忠实客户；在电商平台，他却被识别为毫无痕迹的“匿名用户 123 ”；而在最近一次线下活动报名系统中，这位客户又以另一个陌生的邮箱账号出现。同一个人被视作三个不同的身份，直接导致营销团队重复投放广告，预算被白白浪费；推荐系统的内容与真实需求南辕北辙，个性化名存实亡；而对客户而言，不连贯的体验只会加速流向竞争对手。小李所遇到的问题并非个例，而是大多数数字化转型企业的共同挑战。身份碎片化，正在成为阻碍增长的最大隐患。 01.三步困境——营销、体验、合规 个性化失效 在数字化运营中，用户身份识别是支撑个性化体验的基石。当企业无法准确、持续地识别用户的真实身份时，个性化营销策略将失去精准性与有效性。结果是，原本意在提升黏性的优惠券被反复投放给同一批老客户，而真正的新用户却未能及时触达。智能推荐引擎输出的内容与用户的兴趣和需求南辕北辙，不仅浪费了数据与算法投入，更造成体验错位。更严重的是，高价值客户可能被淹没在“千人一面”的普遍化服务中，无法感受到应有的专属关怀与优待，品牌的差异化优势随之弱化。长期以往，用户会产生“品牌不理解我”的感受，营销投入无法沉淀为长期价值，甚至演变为客户不满和忠诚度流失。 客户体验割裂 在数字化商业的今天，用户早已习惯于在多设备、多渠道间自由切换，并期望品牌能够在所有触点中提供一致而连贯的体验。但当身份数据无法被准确统一时，他们却常常被系统当成多个“陌生人”：购物车被清空、积分无法累积、优惠券形同虚设。繁琐的重复验证，不仅打断了交易流程，更消磨了耐心与信任。最终，用户的挫败感转化为流失，而品牌的个性化承诺也沦为空谈。随着用户体验成为客户留存的关键因素，身份碎片化已不再是技术问题，而是企业竞争力的隐形短板。 合规与隐私风险 在数据驱动的商业环境下，隐私与合规已成为企业运营的“底线红线”。随着全球及本地隐私法规（如 GDPR、CCPA、中国《个人信息保护法》）的日益严格，企业不仅需要在收集和处理个人数据时获得用户的明确同意，还必须确保这一同意及偏好设置能够跨系统、跨场景保持一致。但现实中大量企业存在数据孤岛，各业务系统各自保存用户的同意信息，却缺乏统一的同步与治理机制。当用户在一个系统中撤回授权时，另一个系统可能依旧在进行数据处理，形成“隐性违规”。一旦遭遇审计或投诉，企业将面临巨额罚款、诉讼风险以及声誉受损的多重打击。 02.Authing 将身份作为营销资产 ，重塑企业数字化竞争力 企业在经历身份碎片化的困境后，逐渐认识到问题的核心并不仅仅是“数据割裂”，还有身份数据未被充分利用。传统认知中，身份被视为访问控制与安全合规的工具，更多存在于后台。在当下，身份数据正在转变为驱动业务增长的前端资产。 全渠道身份聚合 在传统的业务体系中，用户身份信息往往呈现出“碎片化”状态，CRM 系统只掌握联系方式，电商平台保存购买记录，营销工具追踪活动参与情况。各个系统孤立运行，不仅导致数据标准不一致，更让企业难以拼凑出一个真实、完整的客户画像。结果是，用户在不同渠道的交互轨迹被割裂，企业的洞察与决策也因此受限。依托 Authing 的 身份自动化能力，企业可以灵活选择合适的 上游身份源（如企业微信、飞书、钉钉、北森、Active Directory 等），将身份数据实时同步并分发至 下游业务系统（如 Zabbix、销售易、Google Workspace、金蝶云星空等）。Authing 统一身份目录可以将用户的登录凭证、授权同意、偏好设置以及跨渠道行为记录进行集中整合，自动识别并消除重复账号与冗余数据。企业能够总结出一份可信、可用、可拓展的客户全景视图。 管理员分级分权 借助管理员分级分权，CIAM 不再只是身份管理的工具，而是精准运营的核心引擎。总部通过统一的治理与策略管控，确保客户数据的安全与合规。将运营权限下放至品牌、地区或项目管理员，让他们能够基于本地用户画像与行为数据，灵活制定个性化运营策略。一方面避免了总部“大水漫灌式”的粗放管理，另一方面也让分支团队能够第一时间响应用户需求，开展更贴近市场的精细化触达与运营。企业实现了全局安全、分层自治、因地制宜的精准运营，让每一次客户交互都更高效、更有温度。 每个分支团队可通过专属的管理入口，进入与其角色绑定的管理界面。在该界面中，他们能够独立管理本部门的应用与人员，所有可见的功能与操作范围均由总部基于授权策略精细化定义，确保其权限仅覆盖自身负责的业务领域，最大程度降低越权或误操作的风险。同时，分支团队可以基于专属用户管理能力开展精细化运营，例如向团队用户群体发送个性化邮件、短信或活动通知，灵活触达目标客户，实现本地化营销与服务提升。 生态集成开箱即用 在当今企业的数字化运营中，身份系统早已不是单一存在，而是需要与 CRM、CDP、电商平台、营销工具等业务应用深度耦合。然而，传统的对接方式大多依赖大量定制开发，不仅实施周期漫长、维护成本高昂，还往往在业务快速迭代时成为瓶颈。Authing CIAM 提供了 开箱即用的生态集成能力。通过内置的标准化连接器与认证协议，Authing 能够与 2000+ 主流平台实现快速对接，包括 Salesforce、Shopify、Adobe、HubSpot 等国际级应用，以及金蝶云星空、钉钉、飞书等国内常见系统。企业无需耗费额外人力编写接口，只需简单配置，即可完成系统级打通。 全面合规保障 在全球隐私与数据安全法规日益严格的背景下，企业在使用客户身份数据时必须满足 GDPR、CCPA、中国《个人信息保护法》等多重合规要求，否则将面临高额罚款与声誉风险。Authing CIAM 平台将合规能力深度嵌入架构中，覆盖同意与偏好管理、数据最小化、跨境传输保护及全链路审计追溯，确保客户身份生命周期中的每一次数据操作都合法、透明、可控。企业不仅能够有效规避监管风险，还能以合规为基础提升用户信任，塑造长期的品牌竞争力。 无论是提升个性化触达的精准度、优化客户体验的一致性，还是强化合规管理和品牌信任，Authing 都为企业提供了从数据碎片化到智能运营的全链路解决方案。让身份不仅仅是安全与管理的工具，更成为推动业务增长、增强用户黏性与提升市场竞争力的战略利器。    

“为什么连一个简单的账号开通申请，都要等总部批 3 天？”某分店管理员在例会上忍不住抱怨。面对这个问题，总部管理员也很无奈：“如果不给总部统一把控，权限一旦乱了，出了安全事故谁来负责？”这种拉扯几乎每天都在集团内中上演。随着企业的数字化转型加速，身份管理的复杂性被无限放大：总部需要跨系统、跨分支、跨角色的全局治理，而分店或子公司则更希望有灵活高效的本地操作权限。在这种背景下，企业不得不考虑采用多租户，但独立租户的架构会显著增加系统部署与运维复杂度，造成重复管理和高昂的维护成本。或许我们需要换个视角去思考，管理员分级分权能否作为多租户的一种轻量化替代？ 它是否可以在不增加复杂架构负担的情况下，为企业提供一种更加灵活、高效的身份治理方式？ 01.身份管理的两大模式 多租户模式 多租户模式是一种典型的 SaaS 架构设计。它允许多个子公司或分支机构共享同一个应用平台实例，但在逻辑上实现数据、账号与权限的完全隔离。每个子公司就像一个“独立租户”，拥有自己的一套身份体系和数据域。这种模式的最大价值在于隔离： 高度隔离，安全性强：每个子公司的数据与账号互不干扰，即使某一分支出现安全事故，也不会影响其他子公司。 适合独立性强的组织：特别适合那些在业务上相对独立、需要独立运营甚至拥有不同 IT 管理团队的子公司。 合规灵活：面对不同地区的法律法规要求（如跨境数据、隐私保护），可针对每个租户独立配置，满足本地化合规需求。 但随之而来的问题同样尖锐，用户目录、权限策略和应用集成都需要重复配置和管理。随着集团业务扩张到几十甚至上百个子公司，架构复杂度骤然上升，运维负担呈指数级增加。总部难以在跨租户层面形成统一的治理视角，无法对全局账号、访问权限和安全审计进行集中监管，削弱了集团整体的安全与合规能力。 管理员分级分权 管理员分级分权模式是在统一的身份管理架构下，通过权限分级与下放机制实现“总部全局可视 + 分支机构自主治理”。总部仍然拥有对整体身份体系的统一管控权，但日常账号管理、权限分配和运维操作可以授权给分支机构管理员完成。 轻量化架构：相比多租户模式，不需要为每个分支建立独立租户，降低了整体架构的复杂度。 权限灵活：总部可以通过策略精细化定义分支的操作范围，例如仅能管理本部门的账号与应用，避免越权。 运维高效：分支机构可以快速响应本地业务需求（如员工入离职账号处理），减少跨层级审批，提升运营效率。 统一治理：总部在保留全局视角的同时，可以随时进行审计、监控和合规检查，确保整体安全不被削弱。 但如果分权策略定义不够精细，就可能出现权限滥用或越权操作，给企业的数据安全和业务流程带来潜在风险。同时，治理的复杂度往往集中在策略层面，企业需要依托强大的策略引擎和灵活的权限控制机制，才能在多系统、多角色、多场景下实现精确管控。不然，策略在实际运维中很容易失效，导致权限管理形同虚设，影响业务合规性和整体安全水平。 02.管理员分级分权 = 多租户的轻量化替代 ？ 对于多数集团型企业来说，业务之间并非完全割裂，而是存在着紧密的协作关系和频繁的资源共享。如果部门间信任度较高，对于数据隔离要求不是极端严格，同时希望降低企业成本。那么，管理员分级分权的模式将是最优选择。通过将权限按层级划分，总部可以掌握全局的治理权，确保关键数据的安全性与合规性。而各个分支机构则能够在既定的边界内独立开展高频的日常管理操作，不必事事依赖总部，提升响应速度与运营效率。既满足安全与合规要求，又兼顾业务的敏捷性与协同效率。 管理员权限分级 Authing 提供的管理员权限分级机制，为集团构建了一套“统一治理 + 分级自治”的新型管理模式，快速整合全体子公司身份体系，实现复杂的组织架构分级分权管理。集团总部可以在全局范围内制定统一的合规与安全策略，确保整体一致性。而每个子公司则拥有独立的身份目录、应用管理和权限控制，实现数据相互隔离、权限清晰边界，互不干扰。 管理员边界清晰 部门负责人可通过专属的管理员登录入口，进入对应的管理界面，独立完成本部门的应用与人员管理。系统会依据总部授权，为每位负责人精准配置可管理的应用范围与功能模块，确保其操作权限严格限定在所负责的业务领域。每位部门管理员都仅负责本部门的应用与人员，实现“一个应用、一位管理员”的清晰管理模式，有效避免权限交叉与越权操作，保障管理边界清晰、责任明确。 权限精准下放 部门负责人在进入管理界面后，将仅能访问与其职责相匹配的功能模块，系统会依据总部下发的策略自动屏蔽所有未授权的操作入口，做到“所见即所得，未授权即不可见”。当负责人仅被授予应用管理和成员管理权限时，其在系统中的操作范围将被严格限定：只能为新员工创建身份、维护账号信息，并为其分配相应的应用访问权限。而其他涉及更高层级或跨部门的管理模块不仅不可操作，甚至在界面上也不会出现，从源头上杜绝了潜在的越权行为。 本地合规保障 在中国市场，合规不仅是企业运营的基本要求，更是能否长期稳健发展的关键门槛。《数据安全法》《个人信息保护法》等法规明确规定，敏感数据必须在境内存储和处理，未经许可不得跨境传输。Authing 提供全面的本地化部署与合规支持，将用户数据安全托管在境内服务器，结合精细化的访问策略与安全审计机制，确保身份数据不会出现未经授权的跨境流转，从根本上消除数据合规风险。同时，Authing 针对跨境数据合规、个人隐私保护等要求，构建了一套可落地、可扩展的合规解决方案，为企业在进入中国市场时扫清制度性障碍。 在身份治理的实际落地过程中，复杂的多租户架构并非企业的唯一解法。对于大多数正在快速发展的集团型企业而言，如何在“安全合规”与“业务效率”之间找到平衡，才是真正的挑战。管理员分级分权是一种轻量化治理模式，让总部能够保持对全局的统一把控，确保安全与合规的底线不被触碰。同时，又赋予分支机构足够的灵活性，使其能够高效完成员工账号开通、权限分配等高频操作，避免因层层审批而导致业务受阻。未来的企业身份管理，不再是总部与分支之间的权力博弈，而是一种平衡与协同。

现如今，酒店行业的发展重心已经从过去的“流量争夺”逐渐转向“体验深耕”。越来越多的酒店集团开始借助数字化手段优化服务流程，力求为旅客打造更加便捷、舒适的入住体验。但是却忽略了酒店运营背后同样是一场身份管理的困局。客人信息散落在 OTA、官网、会员系统与前台系统中，缺乏统一管理。员工账号数量庞大，临时工与外包人员频繁流动，权限收回不及时，存在安全隐患。在这样的背景下，如何在确保安全与合规的同时，让“住客更便捷、员工更高效”，成为每一家酒店集团的必答题。 01.行业痛点 Authing 在与客户 A 公司合作过程中，深刻感受到酒店行业在数字化转型中普遍面临的身份管理难题。A 公司是一家专注于为国际连锁酒店行业提供 IT 解决方案的服务商。多年来，它为客户打造了从酒店管理系统、餐饮管理系统、支付结算、财务与人事系统，到 渠道管理、手机应用、网上分销、证件信息自动识别、智能开票在内的完整业务组合，几乎覆盖了酒店运营的方方面面。在实际运营中，它遇到了以下挑战： 跨境身份管理困难 A 公司在海外长期依赖 Azure Active Directory（AAD）作为核心身份管理平台，数以万计的员工与用户账号都沉淀在其中，涵盖了完整的组织架构、权限分配与群组关系。对于总部和海外分支而言，Azure AD 已经成为不可或缺的基础设施。当 A 公司将业务拓展至中国市场时，却面临了新的挑战。由于合规和网络环境限制，国内系统无法直接依赖海外 AAD 进行身份认证与权限管理。如果完全重新在国内建立一套独立的身份体系，不仅会造成账号体系割裂、用户数据重复，还会让已有的身份治理经验与权限模型难以继承。 员工账号治理复杂 酒店行业的员工流动性极高，前台、客房、餐饮、安保等岗位上常常有大量临时工与外包人员。新员工入职时，需要在 PMS、考勤、人事等多个系统里逐一创建账号，流程繁琐且容易出错。而当员工离职或外包合同到期，账号往往没有被及时回收，依旧能进出后台系统甚至查看内部数据，留下严重的安全隐患。更麻烦的是，大量账号的开通、权限分配与回收，都依赖于集团管理员人工审批和操作。面对数百家酒店、数以千计的员工请求，审批链条过长、响应不及时，导致业务部门不得不等待账号开通，影响日常运营效率。 法律法规需求 对于 A 公司这样的海外企业而言，进入中国市场不仅仅是系统部署的问题，更是合规挑战。用户数据在存储和传输过程中必须符合数据跨境合规要求。企业还需遵守网络安全法 和个人信息保护法 等法规，对个人信息收集、处理、使用及保护流程进行全程监管，确保信息主体的隐私权利不被侵犯。如果身份体系无法与这些国内监管规则兼容，无论系统功能多么完善，业务都难以在中国顺利落地，不仅会面临监管处罚风险，也会影响用户信任和企业品牌形象。 01.Authing 如何打造酒店智能身份体系？ 全域身份整合 对于多系统身份，Authing 将 CRM、PMS、财务以及人事系统的用户信息同步到统一身份目录，实现统一身份管理和权限控制。通过统一目录，企业可以在一个平台上集中管理用户账号、分配访问权限，并实时监控各系统的身份数据变动，提高管理效率与安全性。 对于海内外身份，跨境身份统一管理成为企业面临的核心挑战。A 公司内绝大多数员工和用户身份信息集中存储于Azure AD 中，Authing 提供与 Azure AD 的深度无缝对接能力，将海外用户与国内 Authing 身份目录打通，实现跨境身份数据的集中化治理与实时同步。A 公司可以在海外使用 Azure AD 管理海外员工和用户，而国内使用 Authing 管理员工和用户。 规则化目录映射 在 Authing 中，酒店集团可以构建完整的树状组织架构，实现集团总部、各区域分部以及旗下数百家酒店的清晰目录层级管理。通过这种层级化管理，每个酒店和部门的员工都能准确归属到对应节点，实现统一身份管理和权限分配。 在从 Azure AD 同步用户和群组时，Authing 支持基于自定义规则的目录映射。Authing 可以将不同酒店或部门的员工账号自动映射到对应的组织节点，确保每位员工在集团系统中只拥有一个唯一身份，避免“同一个人存在多个账号”的混乱情况。同时，该映射规则可灵活配置，满足集团内不同业务单位的差异化管理需求。目录建立好之后，只需要从 Azure AD 同步 user 和 group 到 Authing 。但是同步时并不是直接创建，而是按照一定规则将用户和组在 Authing 对应部门下分别创建。 身份自动化同步更新 在大型酒店集团的数字化体系中，身份往往分布在多个系统中。不同系统之间如果无法高效同步，就会导致账号重复、信息不一致、权限滞后等问题。Authing 提供的身份上下游自动同步能力，确保身份信息在全链路内自动流转，真正实现 “一次创建，全局更新”。 借助与 Azure AD 及其他外部身份源的深度对接，Authing 可以将海外员工和住客的身份信息自动同步至国内目录，并依据预设规则精准映射到对应的酒店或部门节点。同时，国内酒店用户的新增、变更或权限调整，也能通过 Authing 反向同步至 AAD，保持全球账号的一致性与实时性，消除了身份割裂与人工操作带来的低效，还大幅提升了集团的管理效率与安全保障水平。   管理员权限分级 在 A 公司的身份体系中，难点在于如何在统一的管理框架下，有效管控旗下众多子公司、分支机构以及不同业务线的员工、供应商和合作伙伴身份信息。Authing 提供的管理员权限分级机制，为集团构建了一套“统一治理 + 分级自治”的新型管理模式，快速整合全体子公司身份体系，实现复杂的组织架构分级分权管理。集团总部可以在全局范围内制定统一的合规与安全策略，确保整体一致性。而每个子公司则拥有独立的身份目录、应用管理和权限控制，实现数据相互隔离、权限清晰边界，互不干扰。   总部与各分支机构往往面临不同的需求，总部需要全局可视、统一治理与合规审计，而分支机构则更关注高效灵活的日常账号管理。传统模式下，如果所有账号与权限操作都集中在总部，不仅审批链条冗长，导致业务部门等待时间过久，还容易造成审批积压，甚至影响正常运营。 Authing 通过管理员权限分级机制，在确保集团整体统一治理与安全合规的基础上，为各分店赋予高度可控的独立管理能力。 总部管理员可以在全局层面制定统一的身份治理策略与合规标准，并通过策略精细化地授权各子公司管理员。而分店管理员则可以在其所属域内高效完成账号开通、权限分配与回收操作，避免了繁琐的跨层级审批流程。每位分店管理员可通过专属的管理入口，进入与其角色绑定的管理界面。在该界面中，他们能够独立管理本部门的应用与人员，所有可见的功能与操作范围均由总部基于授权策略精细化定义，确保其权限仅覆盖自身负责的业务领域，最大程度降低越权或误操作的风险。 本地合规保障 在中国市场，合规不仅是企业运营的基本要求，更是能否长期稳健发展的关键门槛。《数据安全法》《个人信息保护法》等法规明确规定，敏感数据必须在境内存储和处理，未经许可不得跨境传输。Authing 提供全面的本地化部署与合规支持，将用户数据安全托管在境内服务器，结合精细化的访问策略与安全审计机制，确保身份数据不会出现未经授权的跨境流转，从根本上消除数据合规风险。同时，Authing 针对跨境数据合规、个人隐私保护等要求，构建了一套可落地、可扩展的合规解决方案，为企业在进入中国市场时扫清制度性障碍。 在酒店行业加速数字化的今天，住客对体验的要求越来越高，监管对合规的要求也日益严格。身份管理不再只是 IT 部门的后台任务，而是关乎用户体验、运营效率与合规安全的核心命题。未来，随着酒店行业数字化的深入推进，身份管理将继续扮演企业创新与增长的关键底座。Authing 将帮助更多酒店集团在保障合规与安全的同时，真正实现“让住客更便捷，让员工更高效”。

在大型集团企业中，组织架构复杂、系统繁多，不同部门、子公司、分店往往像一个个“孤岛”，各自有独立的业务系统和用户群体。小李是一家大型集团的 IT 管理员，每天都要处理数百个与权限相关的请求。为新员工开通账号，为实习生配置权限，同时还要在不同部门员工离职时及时回收权限。超过 2 万名员工、300 多家分店、几十个业务系统，交织成一张庞大而复杂的权限网络。任何一个环节处理不及时，都可能带来安全隐患或业务中断。但这些问题并不是小李一个人的困扰，而是几乎所有大型集团都会遇到的通病。在庞大复杂的组织架构下，如何能够更轻松、更高效地管理权限? 01.管理员权限三大场景详解 场景一：跨部门权限精细化 在大型集团里，每个部门都有不同的系统（总部系统、分店系统、业务系统等），企业需要让不同的管理员只管理本部门相关的用户和应用，而不是“全局可见”。 作为 IT 主管， 我希望能为各部门分配“应用管理员”角色， 以便他们只管理各自各部门的应用，不会误操作总部核心系统。 落地方案Authing 已经内置不同的策略可供选择，企业只需要根据需求来选择相应的资源策略名称。例如，IT 管理员可以为部门管理员分配应用管理资源策略与成员管理资源测试并授权给系统应用管理员，只允许管理员仅对自己负责的应用进行管理，即可确保他们只能操作部门相关的应用和用户数据。不会触及到组织架构、身份源、全局配置等敏感资源。这样就能把总部或特定业务系统的权限“圈定”在各自范围内，避免越权。每个管理员只管“自己的一亩三分地”，做到 权限边界清晰，误操作风险最小化。 通过对应用管理资源策略的配置，能够灵活定义被授权管理员的具体权限范围，不仅可以限制其在控制台中的权限作用，还能细化到对资源表的不同操作。例如，管理员是否可以在自建应用或集成应用的范围内进行创建、查看、编辑、删除等操作，都可以被精确配置。 场景二：管理权限下放 在大型集团中，所有应用和系统的管理权限都集中在少数超级管理员手中，部门负责人或普通管理员无法独立管理自己负责的应用和人员。员工入职或离职的权限分配和回收完全依赖这些集中管理者，容易出现延迟、遗漏或错误操作。 作为部门负责人， 我希望能管理本部门的人员账号入转调离， 确保员工权限及时分配和回收，保障日常业务操作安全和高效。 落地方案部门负责人可以通过专属的管理员登录链接进入相应的管理界面，在这个界面中独立管理本部门的应用和人员。系统会根据总部授权，为每位负责人配置其可管理的应用范围和功能模块，确保他们只能操作自己负责的业务领域。每个部门管理员只管理自己负责的应用和人员，实现“一个应用一个管理员”的管理模式，避免权限交叉或越权操作。 部门负责人在该管理界面内仅能看到被授权的功能模块，根据其策略自动屏蔽所有未授权的操作入口。例如，如果仅授予应用管理和成员管理权限，那么该负责人只能在系统中为新员工添加身份，并分配其对应的应用访问权限。其他未授权的操作模块不可见也无法操作，确保权限严格受控，防止超范围操作，提高安全性与管理的可控性。 场景三：管理员账号统一管理 在一些传统企业中，多个核心系统（如 ERP、CRM、财务系统）都存在超级管理员账号，这些账号常常共享或散落在不同团队手里，导致权限边界不清晰，操作行为不可追溯。一旦人员流动，容易出现账号未回收的风险。 作为信息安全负责人， 我希望能将分散的管理员集中在一个平台统一管理， 实现权限集中管控、操作可追踪，提升安全性和合规性。 落地方案针对管理员账号分散、难以统一管理的问题，Authing 提供了集中化的权限管理平台。将各系统的管理员账号整合到 Authing 平台中，实现集中管理。超级管理员可通过管理员面板，查看其角色、来源、邮箱及最后修改时间，清晰掌握权限分布和变更情况。 同时，Authing 平台提供管理员角色及资源组的全面数据概览，让管理员能够直观地看到系统资源组、自定义资源组、系统角色、自定义角色以及资源和管理员角色的数量。结合这些数据，管理可以快速掌握整个集团的权限分布情况，轻松识别权限重叠或缺失，实现精细化管理，优化角色分配，并确保权限配置既安全又高效。 Authing 还提供详细的 审计日志 功能，完整记录管理员的操作行为和权限变更历史。管理者可以随时追溯谁在什么时候做了哪些操作，确保所有权限调整都有据可查，既满足企业内部合规要求，又能在出现异常时快速定位问题，降低安全风险。 02.典型客户案例：某大型连锁酒店 某大型连锁酒店集团，拥有超过 300 家门店，员工数量超过 2 万人，管理系统涵盖预订管理、客房服务、财务结算、人力资源等多个核心业务系统。面对如此庞大的组织架构和多元化的业务场景，企业在权限分配与管理方面逐渐有新的挑战与需求。 多角色权限混乱：酒店员工分布在前台、客房、餐饮、财务、运营等多个部门，每个部门有不同职责和权限。由于缺乏统一管理，员工跨部门操作时容易出现权限重叠或遗漏，导致权限混乱。 权限变更滞后：新员工入职、岗位调整或离职时，权限的分配和回收流程不及时，导致部分员工仍拥有已不适用的权限，存在安全隐患。 缺少权限使用可视化：管理层无法直观查看谁拥有哪些权限、权限是否合理以及是否被滥用，难以进行有效审计和风险评估。 解决方案 通过 Authing 管理员后台统一创建和管理用户身份。将不同系统的访问权限集中进行配置，管理员可直接为用户分配角色，实现一键授权和统一权限管理。 利用 Authing 管理员权限下放，企业可以实现管理员权限的精细化下放管理。管理员不再需要在单一层级处理所有权限配置，而是可以根据不同的业务场景、部门职责或岗位需求，灵活分配对应的访问权限和操作权限。 管理员可通过 Authing 的权限管理面板，查看管理员角色及资源组数据概览。并通过管理员操作日志，查看用户权限分配、变更历史和访问记录，定期生成权限报告，发现过期或异常权限，及时调整，保证企业内部和外部审计合规需求。 Authing 权限管理平台，不仅能够显著提升内部权限管理的效率，还能大幅降低人为错误和安全风险。据统计，平均每位管理员每周可减少 6~10 小时用于手动权限管理的工作。新员工入职权限平均在几分钟内完成，而非过去的几天。不仅让企业管理更加高效，也为员工腾出更多时间专注于核心业务，确保企业在快速发展的同时，内部管理依然安全、可控、规范。Authing 帮助企业实现了“权限可视化、管理高效化、操作自动化”，真正将安全与效率双重提升落到实处。

随着远程办公、移动办公以及跨地域协作的普及，企业的员工、客户和合作伙伴已经习惯在多台设备上访问业务系统。一个用户可能在公司电脑、家用笔记本、平板电脑以及手机上同时保持登录状态，以便随时随地处理工作。多设备并行的访问方式虽然带来了前所未有的灵活性与效率，但也让企业的账号安全面临新的挑战。一旦用户的账户凭证在其中一台设备上被窃取，攻击者便可以在其他设备上顺利登录企业系统，实施数据窃取、恶意操作甚至勒索攻击。企业迫切需要一种智能化的登录态管理方式，能够实时识别新设备登录行为，自动控制多设备并行登录的数量和范围，并在安全、便捷与合规之间找到最佳平衡。 01.企业可能面临的问题 账号被滥用风险高 在现代办公与业务运营中，员工和用户往往会在台式电脑、笔记本、平板以及手机等多台设备上同时登录企业系统。这种多终端协同确实显著提升了工作与服务的灵活性与效率，但它也在无形中放大了安全隐患——一旦账户凭证被泄露，攻击者便可在任何设备、任何地点、不受限制地访问企业核心系统，下载机密文件、篡改数据，甚至执行高危的系统操作。换句话说，账号的多设备登录便利，若缺乏有效的管控机制，极可能成为企业安全体系的薄弱环节。 登录行为难以统一管理 在缺乏统一设备访问策略和集中化登录管理的情况下，企业往往无法全景式掌握员工与用户的访问轨迹。多终端、多应用并行使用的现状，会话信息分散在不同设备与系统中，导致异常登录、跨设备访问、重复会话等潜在风险行为难以及时发现与阻断。碎片化的访问管理不仅让安全团队难以进行有效的关联分析与行为溯源，还会在审计环节留下盲区。企业如果发生账号被盗用、敏感数据泄露或内部违规操作，企业既无法实时监控异常行为，也很难在第一时间定位问题源头并迅速采取措施，最终增加安全漏洞暴露的可能性和处置成本。 手动管理规则成本高 在许多传统企业的 IT 运维模式中，不同业务系统、应用平台往往各自独立运行，设备访问规则也需要在每个系统中单独配置与维护。 IT 团队需要投入大量时间和精力进行重复性操作，可能还会出现配置遗漏、策略冲突或执行不一致的情况。运维人员往往需要在多个系统之间来回切换、手动调整配置，既费时费力，又可能因延迟而错失最佳防护时机，增加了管理复杂度和安全风险。 02.设备互斥三大核心应用场景 员工单点登录安全管理 在企业内部系统中，员工往往依靠单点登录（SSO）一次身份验证即可访问多个业务应用，例如 OA 系统、ERP、CRM、研发平台等。同时也意味着一旦账号被他人获取，攻击者就能在无需再次验证的情况下，直接访问多个关键系统。设备互斥规则在员工从新设备发起登录时会立即触发。当某位员工在新设备上登录时，设备互斥规则会立即触发，自动下线旧设备的会话，确保同一账号不会在多个未知设备上同时在线，避免因员工账号被共享或滥用而导致的安全风险。 高敏感业务系统防护 在企业的业务体系中，财务系统、研发平台以及存储客户隐私信息的数据库等，往往承载着最核心、最敏感的数据资产。对于这些系统来说，任何一次未经授权的访问，哪怕只是短暂的会话，都可能带来严重的安全后果。为降低此类风险，企业可以针对关键岗位或拥有高权限的账户（如财务主管、研发负责人、系统管理员等）制定严格的多设备登录限制策略。一旦系统检测到该账户在非公司设备、未注册设备或异常地点发起登录，设备互斥规则会立即生效，自动终止当前异常会话，并向安全团队发送告警。 客户账号安全保障 在面向公众的 SaaS 平台或会员制应用中，客户账号往往同时承载着个人信息、付费权益以及使用权限。这类平台也常面临两类顽固问题：一是账号被不法分子盗用，导致客户隐私和资产遭受威胁；二是账号被多人共享或转售，破坏了正常的使用秩序。为了应对这些问题，平台可以借助设备互斥规则，对每个客户账号的同时在线设备数量进行严格限制。平台可以限制单个客户账号的同时在线设备数量，一旦超出设定阈值，旧设备会自动下线。 03.Authing 设备互斥规则功能详解 当系统检测到用户在新设备上访问已集成 Authing 的应用时，你可以在此配置全局设备互斥策略，适用于通过 OIDC 协议接入的应用或使用 Authing 客户端 SDK 的场景。规则一旦生效，将对未加入白名单的所有用户统一管控，确保账号在多设备环境下的安全使用。 设置条件触发 在“条件触发”模式下，设备互斥规则会在用户设备列表发生变化时生效。当用户尝试在新设备登录时，系统会根据你设定的条件自动判断是否需要触发互斥规则，从而保证登录安全。 设备唯一标识同时在线数量上限企业可以为每个设备唯一标识（如设备 ID）设置同时在线会话的数量上限。即使同一账号被多个终端使用，系统也能限制其并行登录的设备数量，防止账号被滥用或共享，同时帮助企业维持账号访问的规范性和安全性。 最近登录 IP 同时在线数量上限企业可以对同一 IP 地址下的账户并行登录数量进行限制。如果同一账号在同一 IP 下尝试超过设定的登录会话数，系统将自动阻止或下线多余会话。此策略有效防止账号被多人共享、批量使用或遭受异常登录攻击，保障企业系统安全与使用规范。 需要注意的是，这两种条件不可同时开启，系统将按照设备或上报时间顺序保留最新登录的设备，实现智能化的登录态管理，确保安全与便利兼顾。 白名单设置 白名单功能允许企业对特定用户或实体排除设备互斥规则的限制。例如，核心开发人员、运维账号或合作伙伴的特殊账户可以被添加到白名单中，即便他们在多设备上同时登录，也不会触发互斥策略。 白名单可按主体名称和主体类型设置，例如用户或应用实体。 系统会记录白名单添加时间，并提供管理操作，方便企业随时更新和调整权限。白名单功能确保关键角色或特殊场景下的业务操作不受影响，同时兼顾企业整体的安全管理策略。 生效范围配置 设备互斥规则支持针对不同自建应用单独生效，目前兼容通过 OIDC 或 OAuth 协议接入的应用系统。企业可以根据业务重要性和安全敏感度，对不同应用设置差异化策略。既能对关键用户和高风险场景施加严格保护，防止账号滥用或数据泄露，又不会影响普通用户的正常操作和业务连续性。企业可以在多终端、多系统、多用户的复杂环境下，能够实现“安全可控、灵活高效”的多设备登录管理，构建稳健、可持续的账号安全防护体系。 随着企业数字化进程不断加快，多设备、多终端的访问模式已成为常态。设备互斥规则通过智能化的登录态管理，为企业提供了从员工、客户到合作伙伴的全方位安全保障。无论是保护高敏感业务系统，还是确保客户账号安全，借助 Authing 的设备互斥功能，企业能够在灵活高效的运营与严格安全管控之间取得平衡，构建稳健、可持续的多设备访问管理体系，为数字化业务的发展提供坚实的安全基础。

在全球化浪潮的推动下，越来越多的中国企业正加速走向世界，跨境设点、国际并购、全球运营已成为常态。而品牌出海、产品出海、服务出海的背后，企业真正需要先解决的是身份管理。当企业面临多语言、多时区、多组织、多系统交错的复杂环境，员工、合作伙伴、客户的身份边界变得模糊且动态，传统的账号体系不堪重负，安全与效率陷入两难。IAM（身份与访问管理）不再只是“后台工具”，而成为企业全球化布局中最关键的数字基建之一。不仅是连接人、系统与数据的基础设施，更是保障全球协同、安全访问与合规运营的“通行证”与“护照系统”。身份建得稳，企业才能走得远。 01.全球化身份管理四大挑战 多地域账号割裂，用户体验支离破碎 全球化运营意味着企业要在多个国家和地区设立办公室、部署系统、组建本地团队。但现实是，不同区域往往采用不同的身份体系：总部使用企业邮箱系统，美国分公司依赖 Google Workspace ，亚洲地区则基于 AD 域控制器运行。而员工不得不维护多套账号密码，应对不同语言界面和登录认证方式，稍有不慎就陷入“忘记密码”的日常中，导致同一企业内部体验割裂、身份难统一，影响员工效率和安全一致性。 跨国并购频繁，权限冗余且系统割裂严重 伴随出海步伐，许多企业通过并购快速扩展海外业务。被收购公司仍保留本地账号体系、权限体系、身份源，造成总部系统形同虚设、权限无法统筹。IT 人员面对上百套旧系统和权限配置，靠人工 Excel 比对岗位权限，效率低下、风险巨大。比如销售总监在原公司拥有的 200 多个权限未经清理直接继承，成为“隐形超级管理员”；海外员工离职数月后账号仍可登录系统，因域控密码早已遗失，潜在的数据泄露风险正在悄然积累。 数据跨境频繁，传统安全边界失效 远程办公、云服务和 SaaS 系统的全球普及，身份数据与访问行为不再局限于“公司内网”，而是无时无刻穿梭于不同国家和网络之间。传统“城墙式”的安全模式难以适配动态访问行为——谁在访问？从哪里访问？使用什么设备？访问了什么？这些成为企业新的安全盲区。没有动态身份识别与访问上下文分析的支撑，企业很难真正做到安全风控。零信任架构与以身份为核心的动态信任体系，正成为全球化安全的下一个方向。 多国合规法规并存，身份合规压力陡增 企业出海面临的不是一套标准，而是几十个国家不同版本的合规要求。法律法规普遍强调用户数据本地化、可审计、可撤回、可删除、可携带等权利。身份数据作为用户信息的重要组成部分，必须以最高标准来保护。一旦管理不善，轻则面临数百万美金的罚款，重则被勒令停止服务。企业急需建立一套可审计、合规透明的身份治理体系，为全球运营筑牢信任与安全的底座。 02.四步打造企业全球身份体系 Step 1：多语言、多认证协议兼容，身份体验全球统一 在企业全球化过程中，最先暴露的往往不是业务流程差异，而是“登录方式的文化冲突”。国内用户更习惯微信、钉钉、飞书等扫码登录，而海外员工则默认使用邮箱密码 + MFA 等传统认证方式。Authing 通过构建多协议、多语言、多终端兼容的身份接入能力，全面打破这一障碍。Authing 深度适配本地认证生态，支持微信、钉钉、飞书、手机号验证码等主流方式，同时全面兼容国际标准协议，如邮箱 + MFA、Google/Microsoft OAuth、SAML、OIDC 等。通过构建统一身份体系（Unified Identity），Authing 实现“一套身份、全球通行”，帮助企业打通跨地域、跨系统的身份壁垒，避免多账号割裂，提升协同效率与用户体验。 Step 2：构建“全球身份主权”，合规数据架构全托管 无论是欧洲的 GDPR、新加坡的 PDPA 等地区性数据法规，都对身份信息的采集、存储、处理和跨境传输提出了严格要求。面对不同国家、地区对数据合规的差异化要求，Authing 提供具备全球视角的合规身份架构解决方案，具备多区域节点部署，已在中国大陆、新加坡等地方建设数据中心。企业可针对不同业务区域，自主选择身份数据存储位置，实现对跨境数据流的灵活控制。企业可以通过 Authing 多租户架构，企业可以为不同的业务单元（如区域子公司、独立品牌、外包团队等）创建独立的身份空间，每个租户拥有自己的账号库、权限模型、登录策略和审计日志，从根本上实现“权限不越界，数据不混用”。集团总部可以作为“主租户”统一制定认证策略、权限模板和合规规则，在不干扰本地运营灵活性的前提下，实现集中治理、分布执行。 Step 3：自动化入转离流程，适配多系统与权限逻辑 当企业进入多国家、多区域运营阶段，靠人工维护身份权限不仅效率低下，更是合规与安全的高风险盲区。如何实现身份权限的实时同步与流程自动化，成为企业必须解决的核心挑战。借助 Authing，企业能够构建面向全球的人力身份闭环系统，消除权限遗留、延迟或越权风险，同时显著降低 IT 运维负担，提升 HR 与安全团队的协同效率。Authing 提供全面的身份生命周期自动化管理能力，让员工从入职第一天起，身份权限即可自动创建与变更，全流程可控、可视、可追溯，IT 无需编写脚本，即可配置如“入职自动建账号”、“岗位变动实时调整权限”、“离职自动回收访问”等标准流程。 Step 4：零信任防护集成，构建弹性出海安全边界 在传统企业架构中，“登录成功即信任”的边界式安全模型曾经是常态。但随着企业出海，面对跨境远程办公、多地终端接入、多云资源访问等场景，网络边界早已模糊，原有的安全防线失效，攻击面不断扩大，在身份被盗、权限滥用等风险层出不穷的当下，“身份即边界”的零信任安全模型成为企业必须构建的新防线。Authing 深度融合零信任理念，提供一套无客户端、云原生、一体化的零信任解决方案，无需额外安装客户端软件，即可实现多角色、多设备、多网络环境下的安全访问控制，真正做到 “永不信任，持续验证”。 以身份为中心的访问控制：统一管理企业内外的用户身份、设备身份、Agent 身份，实现对所有用户和终端的集中认证与权限管控。 无客户端架构，快速部署：基于云原生技术，用户无需下载软件或插件，即可通过浏览器或已有终端实现零信任访问，极大降低部署与维护成本。 实时访问可信度评估：通过身份+设备双验证模型，结合行为分析、设备指纹、访问地理位置等上下文，动态调整安全策略，确保每一次访问都基于实时可信判断。 03.最佳客户案例：某全球领先金融企业 需求挑战 高度依赖 Microsoft Azure AD ，无法集成本土化工具企业内部员工的身份管理高度依赖于 Microsoft Azure AD ，并未配备一套专门针对中国本土市场客户的身份管理系统，无法集成中国本土的企业通讯工具，如企业微信和飞书。 客户难以统一，权限管理困难企业缺乏对外部客户的统一管理机制，无法做到对客户的邀请注册，跟踪和销毁。同时也缺乏租户管理能力，无法为大客户提供账号管理授权，这使得企业客户在开通身份时遇到了困扰。 内部数据安全高要求企业内部经常涉及到高度敏感和保密级别的数据以及精密的设备，需要开展信息检查与核对的审计工作。但审计周期长，需要多部门人员参与配合审计工作，且不同信息系统的权限管理模式不统一，未形成统一的管理规范。 解决方案 构建统一身份管理平台，快速集成多应用通过 Authing 构建针对中国本土市场的身份管理系统，更好地满足本地客户的需求。只需几行代码快速集成 Microsoft Auzre AD、企业微信、飞书等本地企业通讯工具。 轻松构建多租户架构，实现租户隔离Authing 帮助企业快速构建多租户管理架构，保证每个分销商能控制不同资源的权限分配以服务不同用户，提供定制化的良好体验。无需从 0 构建，即可速实现数据隔离和资源权限隔离。 提供详细的审计日志，确保数据安全合规Authing 帮助企业追踪用户在系统中的行为，并详细记录其访问和操作日志。同时，Authing 还提供了报告和分析功能，内部身份治理体系会记录所有的访问和操作信息，不仅有助于事后调查，也有助于企业进行风险评估和合规审计。

从 7 月 15 日起，公安部、国家网信办等 6 部门联合公布《国家网络身份认证公共服务管理办法》，“网络身份证” 开始正式施行。随着“网络身份证”的正式上线，包括 CTID 网证、居民电子身份证 等在内的国家级网络身份认证系统，正在多个城市加速试点落地。你可能已经注意到，不少 App 已经悄悄上线了“网证扫码登录”的选项。从政务大厅到银行App，从考试报名系统到快递实名登记，一张加密的“网络身份卡”正在替代我们熟悉的身份证号、手机号、身份证照片。那么，原有的实名认证方式是否仍然可靠？面对国家级可信身份的全面铺开，企业又该如何快速对接、统一接入、保障合规？ 01.什么是网络身份证？它与我们熟悉的“实名制”有何不同？ 在数字化时代，身份认证的可靠性和安全性变得尤为重要。我们熟悉的“实名制”往往是通过输入身份证号码、上传身份证照片，甚至绑定手机号来完成身份验证，这种方式虽然普遍，但却存在信息泄露风险大、认证可信度有限等问题。而网络身份证，则是国家权威机构推出的具备法律效力的线上身份证明，是一种全新的数字身份认证方式。网络身份证并非传统实名认证的简单“线上版本”，它通过国家统一建设的网络身份认证公共服务平台，为每个公民提供加密的网络身份凭证，保证身份信息的真实、安全和可控。网络身份证与传统实名认证的主要区别 更强的可信度：传统实名认证往往由企业自行采集和认证身份信息，缺乏统一标准和权威背书。网络身份证由公安部、国家网信办等权威部门颁发，基于国家身份信息库进行认证，确保身份信息的真实性和不可篡改。 可跨平台复用：传统实名信息通常局限于单个平台，用户每次注册或登录不同服务时都需重复认证。网络身份证采用统一的身份标识（如网号、网证），用户可在不同 App 和服务间实现一证通行，极大提升便捷性和用户体验。 安全性更高：传统实名认证在信息采集和存储过程中存在被泄露、伪造、买卖等风险，一旦被冒用将造成严重后果。网络身份证引入了动态验证码、人脸识别、NFC 等多种安全技术，有效防止身份信息被盗用或冒用。 02.网络身份证普及，企业身份体系会面临 系统分散、认证方式混杂，难以快速对接网络身份证 许多企业在长期发展中积累了多个业务系统和身份管理平台，不同系统往往使用不同的认证机制（如手机号登录、邮箱密码、OAuth、短信验证码等），缺乏统一的身份中心。这种分散式身份体系缺乏统一的身份中心，不仅带来管理和运维成本的急剧上升，也导致用户体验割裂，增加了安全风险。当国家网络身份证（如 CTID、公安网证）逐步落地成为主流认证方式时，企业要实现快速对接，往往需要对现有身份系统进行大规模改造。碎片化系统难以适配，集成成本高、开发周期长，成为企业接入国家身份体系的最大阻碍。 多源身份难以统一管理，风控能力滞后 在现代企业运营中，用户身份来源呈现出高度多样化的趋势。除了传统的员工与内部账号，企业还需管理来自外部的客户、供应商、渠道商、合作伙伴等多类身份。用户身份来源多样，部分来自社交账户绑定，部分通过线下录入，存在信息不一致、身份无法溯源等问题。用户信息往往存在重复、冲突、缺失，形成大量“孤立身份”。由于缺乏一个可信、集中、实时的身份视图，企业在权限分配与访问控制上难以做到精准判断，导致“高风险用户低门槛操作”时有发生。 合规压力加剧，实名要求愈发严格 随着《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法规的持续落地，企业在用户实名认证、身份留存与核验方面面临更高要求。尤其在金融、医疗、政务、教育等行业，合规不仅是门槛，更是运营底线。监管机构对“可溯源、可验证”的身份体系提出更高期待，要求企业必须具备从身份申请、核验、使用到注销的完整记录，认证过程要可追踪、可复现。仅依靠企业自身构建身份系统，无论在安全性、稳定性还是合规性方面，都面临巨大的挑战与成本压力。 03.Authing 重塑企业身份管理新范式 在网络身份证加速普及的背景下，企业要想顺利完成身份体系的升级，不仅要打通“国家身份”，更要与自身已有的“企业身份”系统深度融合。Authing 作为领先的身份云平台，帮助企业实现合规、安全、高效的身份管理新范式。 打通多源身份，实现统一管理 Authing 提供强大的多源身份聚合能力，帮助企业将“国家身份 + 企业身份 + 第三方身份”打通到同一个身份中台，实现真正的统一接入、统一认证和统一管理。无论用户来自哪个系统、使用哪种方式登录，企业都能通过 Authing 构建一套标准化、可控化的身份数据体系，同时兼容 OAuth、LDAP、企业微信、AD 等主流企业身份系统。无论是客户、员工还是合作方，都能在一个平台下完成身份认证和权限管理，大幅降低集成与维护成本。 动态权限控制，构建“自适应信任” 相比传统的静态授权机制，Authing 提供的行为感知与动态安全策略机制，让企业不再依赖“登录即信任”的静态逻辑。在用户登录认证之后，系统会持续分析其访问行为、操作习惯、时间/地点模式等，并基于动态风险评分，实时判断当前操作是否存在异常。一旦判定为潜在风险，系统将立即触发应对机制：如动态拉起二次 MFA 验证、临时收紧访问权限、自动上报给安全团队，或执行自定义的限制策略。整个流程无需人工介入，响应迅速，最大限度降低潜在危害。让用户身份不仅是一次验证的结果，而是一个持续监测与动态评估的过程，真正实现“身份即边界”。 网证扫码登录，安全合规更便捷 随着国家网络身份体系的逐步普及，“网证扫码登录”正成为越来越多行业的认证新入口，尤其在政务服务、金融科技、教育考试、医疗健康等对实名制要求严格的领域，安全性和合规性不再是选择题，而是必答题。通过 Authing 接入统一身份门户，企业无需自行开发复杂的对接流程，可一键启用国家级可信身份的扫码登录能力。用户打开国家网络身份认证 App，扫描企业门户或应用界面的二维码，完成人脸识别或口令验证后，即可完成登录全过程。 网络身份证的全面实施，标志着数字身份管理正迈入“国家可信”的新阶段。对企业而言，这是一次合规升级的“硬要求”，更是一次体验优化、安全强化、架构重塑的“新机会”。Authing 正在帮助越来越多的企业打破系统壁垒，连接国家身份与企业身份，构建统一、可信、灵活的身份基础设施。未来，身份不仅是“你是谁”的证明，更是企业信任、风控和业务效率的核心支点。当数字世界中的“身份”成为入口、边界与凭证，谁率先完成转型，谁就能在新一轮数字竞争中占据先机。现在，是时候重新定义你的身份体系了。